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    多部门任职,只能有一处办公室

    信息来源:澳门葡京网站  ‖  发稿作者:葡京网   ‖  发布时间:2019-05-29 10:44  ‖  查看次  ‖  

    相关部门工作人员说,现行的车贴标准体系以行政职务为主,这在当时的背景下,有它的道理。不过现在看来,的确有福利化的倾向。所以,有关部门提出设想,以后以公务活动产生的交通实际开支为依据来制定车贴标准。这意味着,以后,出去得多的人,车贴也会拿得多,能尽量做到公平。此外,杭州还提出,车改单位可以在不突破车贴总额的前提下,根据同一职级不同岗位或同一岗位不同公务活动范围和频率,自行确定涉改人员的公务用车补贴标准。

    原标题:多部门任职,只能有一处办公室

    本报记者 刘焜 本版制图 林焱挺

    开个会,布置着大大的背景板和漂亮的花草;办公设备到了更新年限但还能继续用,结果直接报废了……这些行为有个共同的标签——浪费。

    昨天,记者从杭州市有关部门获悉,《杭州市党政机关厉行节约反对浪费实施细则》(以下简称《实施细则》)正式出炉,这部《实施细则》,从经费开支、公务接待、公务用车以及会议活动等方面立下规矩。

    出差期间

    不得接受礼品土特产

    公务员出差是家常便饭,外地考察一圈顺便拿点土特产,以往也是屡见不鲜。现在,杭州规定,差旅人员不得在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观,更不得接受礼金、礼品和土特产品等。

    那种没啥内容的出访,也要喊停。《实施细则》提出,出访必须有明确的公务目的和实质内容,不得安排照顾性、无实质性内容的一般性出访,不得安排考察性出访,把出国作为个人待遇、安排轮流出国,更是万万使不得。

    另外,出国(境)团组不得违规乘坐民航包机,也不得乘坐私人、企业和外国航空公司包机,也不能安排超标准住房和用车。如果擅自更改行程、增加出访国家(地区)或城市等,回来就要被问责了。

    公务接待,工作餐不得提供鱼翅燕窝

    公务接待没有限制,容易变成公款吃喝。《实施细则》在这方面有规定,比如,不得接待没有公函的公务活动;严禁以招商引资等名义变相安排公务接待;严禁党政机关以任何名义新建、改建、扩建所属宾馆、招待所等,禁止超标准装修、超标准配置家具和电器。

    近日出炉的《党政机关国内公务接待管理办法》把这事说得更细。细到连开会用的笔和记录本都规定好了——考察调研时召开的各类会议,不发放材料袋、笔和记录本。杭州还提出,市党政主要领导乘车赴区、县(市)考察调研时,相关区、县(市)只能有1位党政主要领导陪同。

    对于大吃大喝,杭州也有对招。比如,同城公务活动,不安排用餐。工作餐不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴。别以为吃了没人知道,杭州规定,公务接待费用的报销凭证里头,要包括财务票据、派出单位公函和接待清单。

    车贴发多少

    不看职务看实际开支

    杭州公车改革,尽管走在全国前头,但几年下来,的确也有需改进的地方。比如,同样一个处长,一个公务活动特别多,一个主要坐办公室,两人车贴一个样,当然有人心里不舒服。

    相关部门工作人员说,现行的车贴标准体系以行政职务为主,这在当时的背景下,有它的道理。不过现在看来,的确有福利化的倾向。所以,有关部门提出设想,以后以公务活动产生的交通实际开支为依据来制定车贴标准。这意味着,以后,出去得多的人,车贴也会拿得多,能尽量做到公平。此外,杭州还提出,车改单位可以在不突破车贴总额的前提下,根据同一职级不同岗位或同一岗位不同公务活动范围和频率,自行确定涉改人员的公务用车补贴标准。

    关于公务用车,杭州还有个规定:公务用车一律实行政府集中采购,应当选用国产汽车,优先选用新能源汽车。就算公务用车到了更新年限,如果能继续使用的,还要继续使用,不能因为领导干部的职务晋升、调任等原因提前更新。

    工作会议不放背景板

    不得发放纪念品

    会场上有鲜花、会场外有水果……这种画面在党政机关的会议里已经不大看得到了。杭州还要让开会更“简单”一点。比如,工作会议不摆花草,也不制作背景板。会议期间,也不得安排宴请、组织旅游以及与会议无关的参观考察活动,更不得以任何名义发放纪念品。以培训的名义进行公款宴请、公款旅游,也是明令禁止。

    《实施细则》还说到了办公用房问题。杭州明确,违规拟建的党政机关办公用房,必须立即终止。没有按规定履行审批手续、擅自开工的,必须停建并没收;超规模、超标准、超投资概算建设的办公用房,将根据具体情况限期腾退超标面积或全部没收、拍卖。《实施细则》还提出,如果领导干部在不同部门任职的,可以在主要工作部门安排一处办公用房,其他任职部门不再安排办公用房。

    浪费看似小事,其实关系干部的前途。杭州提出,将进行厉行节约反对浪费的监督检查,考核结果将作为干部监督管理、选拔任用的依据。此外,杭州还将根据情况追究主要负责人或有关领导干部的责任,情节严重的,给予党纪、政纪处分,或调离岗位、责令辞职,或给予免职、降职。涉嫌违法犯罪的,还将依法追究法律责任。

                  
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